| 问题 | 劳动合同能自动续签吗 |
| 释义 |
劳动合同续签，是指劳动合同期满后，双方协商一致，继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的第一次解释》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位不反对的，视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。当事人一方提出解除劳动关系的，人民法院应当予以支持。“由此可见，如果双方对原劳动合同期满后继续执行原劳动合同约定的工资福利标准和劳动条件没有异议，视为双方继续按照原劳动合同约定的内容履行。由于“一方提出解除劳动关系，人民法院应予支持”，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容，不包括原合同约定的期限。因此，劳动合同的续签可以隐含 劳动合同续签条件 （I）下列情况符合劳动合同续签条件： 1。双方协商一致同意续签劳动合同。劳动合同期满，有用人单位不能解除合同的情形之一的，劳动合同顺延至相应情形消失为止从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离境前职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断或者医学观察期间的 （2）在本单位患职业病或者因工负伤，经确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位规定的医疗期限内患病或者非因工负伤的；（4）女职工怀孕、分娩、哺乳的 2。自劳动关系建立以来，已连续两次签订固定期限劳动合同 3。用人单位首次采用劳动合同制度或国有企业改制重新签订劳动合同时，员工在用人单位连续工作10年以上，离法定退休年龄不足10年 以上是小编为您整理的相关内容。劳动合同自动续签是可能的，但需要符合法定条件。要求双方以默示行为继续履行劳动合同。如果工人想离开，也有可能。如果您有任何其他问题，可以咨询我们的律师 |
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