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法定代表人的变更是否会影响劳动合同的履行
根据中国《劳动合同法》第33条：“用人单位名称、法定代表人、主要负责人或出资人的变更不影响劳动合同的履行。”。作为一种雇主，公司是企业法人。法人作为法律上的民事主体，享有一定的人格权，能够独立地享有权利和承担义务。法定代表人的变更不影响法人债权债务的承诺。只要法人存在，原法定代表人与其他人依法签订的债权债务协议确定有效
公司法定代表人的变更不影响劳动合同的持续履行。中国《劳动合同条例》规定，用人单位不得因名称、法定代表人、法定代表人的变更而影响劳动合同的履行，主要负责人或投资方
法定代表人变更流程
第一步：申请人向市工商行政管理局服务中心窗口提交申请，并提交相关材料，经验收人初步批准，并出具受理通知书或申请材料回执
第二步：申请人的申请材料齐全、符合法定形式的，当场作出是否核准登记的决定，并出具登记决定通知书；需要核实申请材料实质内容的，出具《企业登记材料核实事项通知书》，并作出批准或驳回申请的决定第3步：5个工作日后（需要核实实质内容的除外），申请人凭《登记决定通知书》到许可窗口换发《企业法人营业执照》
法定代表人的变更不影响劳动合同的继续履行，原劳动合同继续履行。公司不能因法定代表人变更而直接解除合同。以上内容为相关答案。如果您有其他法律问题，可以咨询luba.com的相关律师
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