| 问题 | 《劳动合同法》关于加班的规定 |
| 释义 |
《劳动合同法》中关于加班的规定有哪些 劳动合同法中关于加班的规定很少。《劳动法》主要对加班作出规定，加班应当支付加班工资。 中华人民共和国劳动法 第四十一条因生产经营需要，用人单位经与工会和职工协商，可以延长工作时间，通常每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者健康的前提下，有下列情形之一的，延长的工作时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时，延长工作时间不受本法第41条的限制： （1）自然灾害、事故或其他原因威胁到工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗 （2）生产设备、运输线路和公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的法律、行政法规规定的其他情形第四十三条有下列情形之一的，用人单位不得违反本法第四十四条的规定延长劳动者的工作时间：，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资和报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，工资和报酬不得低于工资的150% （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，则其工资应不低于其工资的200% （3）如果工人被安排在法定假日工作，其工资应不低于其工资的300% 上述知识就是问题的答案《劳动合同法》中关于加班的规定有哪些？《劳动合同法》中关于加班的规定很少。关于加班的规定主要是在《劳动法》中制定的，加班工资应该为加班支付。如果您需要法律帮助，欢迎您上网咨询法律意见 |
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