| 问题 | 劳动合同期满终止是否有任何补偿 |
| 释义 |
根据我国《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位有责任续签合同。劳动合同不续签的，应当给予补偿。 有关法律法规 中华人民共和国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （1）（二）用人单位依照本法第三十六条的规定与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同（3） 用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件并续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外依照本法第四十四条第四款、第五款规定终止劳动合同法律、行政法规规定的其他情形 上述知识是对相关法律问题的回答。根据中国《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位有责任续签合同。如果不续签劳动合同d、 员工将获得补偿。如果您需要法律帮助，欢迎您在互联网上寻求法律咨询 |
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