| 问题 | 签订劳动合同要注意什么 |
| 释义 |
签订劳动合同时应注意什么 1。请清楚地查看附加条款。在雇佣合同中，通常会有一些附加条款。在签字前，求职者必须要求企业拿出原文，仔细审阅，无异议后盖章保留。应仔细检查是否有遗漏的约定事项或附加说明。如果需要立即补充，则不得延迟。签名和盖章必须亲自签字。求职者在获得合同时，应要求企业及其负责人当面签字盖章，以防止一些企业利用连续签字的时间篡改合同（变更编号、时间等）。同时，仔细辨认单位公章，看是否与您即将进入的单位一致。因为事后经常会发现，在同一个法人实体下，会有许多分支机构、下属单位或业务部门，许多员工不愿意进入所有部门。数字必须大写。合同签订后，一些企业会抓住时间缺口，改变合同上的数字，让求职者“哑口无言”。因此，在签署涉及数字的合同时，求职者必须使用大写汉字。合同生效的条件和时间。有些合同需要登记生效，时间涉及权益期限、合同续签等问题，需要充分关注 通过以上小编，签订劳动合同需要注意哪些方面？我希望我能帮助你。如果你的情况复杂或特殊，小编建议你可以在luba.com在线咨询律师，他们会为你提供更专业的答案。祝你生活愉快 |
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