| 问题 | 如果公司在履行劳动合同时破产了怎么办 |
| 释义 |
1、 如果公司在履行劳动合同期间破产 如果公司在履行劳动合同期间破产，公司将进行破产清算，并终止与工人的劳动合同，而对工人的待遇是首先要支付的债权之一。在清偿破产费用和互惠债务后，清偿职工薪酬 企业破产法第113条 优先清偿破产费用和互惠债务后，破产财产按下列顺序清偿： (一)破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助和养老金，应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及依照行政法规应当向职工支付的赔偿条例（2）前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款（三）普通破产债权 如果破产财产不足以按相同顺序清偿债权，则应按比例分配 破产企业董事、监事和高级管理人员的工资应按照企业员工的平均工资计算 （一）接管破产企业。从破产企业的原法定代表人和留守人员处领取原登记资产清单和有形资产清单，接管全部财产、账簿、文件、档案、印章、执照和有关资料。设立企业监察组的破产宣告前成立的，由企业监察组和企业原法定代表人移交清算组清算破产企业的财产，编制详细的财产清单和资产负债表，编制债权债务清单，组织破产财产的评估、拍卖和变现依法收回破产企业的财产，对破产企业的债务人和财产持有人行使财产权管理和处置破产财产，决定是否在清算范围内履行合同和开展经营活动。确认破产财产的消灭权、抵销权和收回权。（5）破产财产的委托评估、拍卖和其他变现权依法提出并实施破产财产处置方案和分配方案 以上知识是小编对相关法律问题的回答，如果公司在履行劳动合同过程中破产，公司将进行破产清算，并与小编解除劳动合同工人。工人的待遇是首先要支付的债权之一。在支付破产费用和共同利息债务后，工人的报酬将得到支付。如果您需要法律帮助，读者可以到luba.com咨询。luba.com有专业律师为您解答 |
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