，员工在试用期内被证明不符合录用条件
    

第二，员工严重违反用人单位规章制度
    

第三，严重失职或渎职，给用人单位造成重大损失
    

第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的，采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，用人单位违反真实意思表示订立或者变更劳动合同的
    

，职工依法追究刑事责任
    

仅受到公安机关治安处罚，未经司法机关追究刑事责任的
    <，雇主和雇员没有相应的法律依据终止劳动合同，这是非法的