| 问题 | 如果员工受到治安处罚，单位是否可以解除劳动合同？ |
| 释义 |
，员工在试用期内被证明不符合录用条件 第二，员工严重违反用人单位规章制度 第三，严重失职或渎职，给用人单位造成重大损失 第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出后拒不改正的，采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，用人单位违反真实意思表示订立或者变更劳动合同的 ，职工依法追究刑事责任 仅受到公安机关治安处罚，未经司法机关追究刑事责任的 |
| 随便看 |
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