| 问题 | 只签署了三方协议。违约要多少钱 |
| 释义 |
三方协议的违约赔偿金取决于合同。如果合同中约定的违约赔偿金过高，可以降低。超过实际损失30%的违约金被视为过高 在签订三方协议时应注意什么 因为三方协议是大学生就业的第一步，也是最容易发生纠纷的一步，我们应该首先解释与三方协议相关的法律问题 三方协议是毕业生和雇主之间在学校见证下签署的有意协议。它具有法律效力，但不能取代劳动合同。要正确理解和使用三方协议，学生应从四个方面入手： 第一，独特性，即毕业生不允许持有多个三方协议。如果学生签署多个三方协议，如有冲突，以第一个协议为准 第二个，法律效力期限。三方协议的法律效力将在毕业生向雇主报告后终止 第三，三方协议中的违约金必须在毕业生与雇主协商后商定，违约金的数额必须符合发包人所在地的有关规定；2008年后签订的三方协议不涉及惩罚性违约金等事宜 第四，毕业生应在备注栏中尽可能将单位的承诺，如休假、住房补贴、户籍结算、保险等写在备注栏中。事实是，在90%以上的三方协议中，备注栏是空白的。此外，还指出，在三方协议涉及的三方中，雇主和毕业生是真正履行其职责和权利的一方，虽然学校只是一个见证单位，不承担任何责任 什么是三方协议 三方协议是国立大学毕业生就业协议的简称，但它是毕业生权利和义务的书面表达，用人单位和学校三方参与毕业生就业，可以解决户口、档案、保险、公积金等一系列相关问题。毕业生向单位报到，用人单位正式收到后，本协议自动终止 三方协议一经签署，即基本确定大学生的第一份工作。因此，应届毕业生应特别注意签约事宜。高校就业办公室的一位老师说，在大学生签署三方协议之前，他们应该仔细检查雇主的关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有接收人员的权利。私营企业和外资企业招聘员工需经人事局或人才交流中心批准，并在协议上签署意见方可生效。应届毕业生还应了解当地不同人事部门的特殊规定 如果您还有任何不了解的地方，您可以在法律咨询网.com上咨询我们的律师 |
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