| 问题 | 如何申请拖欠工资的法律援助 |
| 释义 |
1、 什么是法律援助法律援助 法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织的法律援助律师为经济困难或特殊情况的人免费提供法律服务的法律保护体系。特殊案件，是指根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条第二款、第三款的规定，患有盲、聋、哑或者未完全丧失辨认、控制自己行为能力的精神病人的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院也没有将辩护人委托给中华人民共和国。人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指定律师为其辩护。犯罪嫌疑人、被告人可以处无期徒刑或者死刑。不委托辩护人的，人民法院、人民检察院、公安机关应当通知法律援助机构指定律师为其辩护。p>
II。如何申请拖欠工资的法律援助 仲裁请求属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定的受理劳动争议案件的范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议： （1）因确认劳动关系发生的争议 （2）因订立、履行、变更、，劳动合同的解除和终止 （3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议 （4）因工作时间、休息和休假、社会保险、福利、培训和劳动保护引起的争议 （5）因劳动报酬引起的争议，工伤医疗费，经济补偿或补偿（6）法律法规规定的其他劳动争议 III.申请法律援助的条件是什么 向法律权利保护中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。劳动者因劳动争议申请法律援助，应当符合下列基本条件： 在法定的劳动仲裁申请期限内；根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效期限应从当事人知道或应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 此外，新法还规定了在几种特殊情况下的仲裁时效。前款规定的仲裁时效： （1）因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行其义务而中断。仲裁时效期间应从中断时间开始重新计算。（2）如果一方当事人因不可抗力或其他正当理由不能在本条第1款规定的仲裁时效期间内申请仲裁，仲裁时效期间应暂停。仲裁时效期间，自中止时效理由消除之日起继续计算。 （3）劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，工人的仲裁申请不受一年仲裁期限的限制；但是，如果劳动关系终止，应在劳动关系终止之日起一年内提交 如果读者需要法律帮助，请访问luba.com进行法律咨询 |
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