| 问题 | 什么收入不属于工资 |
| 释义 |
1.本单位支付给职工个人的社会保险和福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补助费等，用人单位支付给劳动者的解毒剂、冷饮 3.按规定不计入工资总额的各项劳动报酬和其他劳动收入，如创造性发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖等，根据国家规定颁发的合理化建议和技术改进奖、中文技能奖、稿费、讲座费、翻译费等。” 根据《关于工资总额构成的规定》（1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局令第1号发布），工人的哪些收入属于工资，工资总额由以下六部分组成： 1小时工资：指按小时工资标准（含区域生活津贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。其中：所完成工作按小时工资标准支付的工资；实行结构性工资制度的单位支付给职工的基本工资和岗位（岗位）工资；新员工实习生工资（学徒生活费）；运动员体育津贴 2.计件工资：指为完成工作按计件工资支付的劳动报酬。其中：实行超额累进计件、直接无限计件、定额计件、超定额计件的工资制度，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价向个人发放工资；按照工会任务一次性支付给个人的工资；通过流动佣金或利润佣金支付给个人的工资 3.奖金：指支付给员工的超额劳动报酬和增加收入、减少支出的劳动报酬。包括：制作奖；经济奖；劳动竞赛奖；对机关事业单位的工资给予奖励；其他奖金 4.津贴和补贴：指因特殊或额外劳动消耗及其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为确保员工工资水平不受价格影响而支付给员工的价格补贴津贴，津贴包括：补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、医疗津贴、技术津贴、，其他津贴 价格补贴包括为确保员工工资水平不受价格上涨或变动影响而支付的各种补贴 5.加班工资：指加班工资和按规定支付的加班工资 6.特殊情况下支付的工资：按国家规定支付法律、法规和政策，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期假、休学假，按小时工资标准或小时工资标准的一定比例支付的工资，履行国家或社会义务及其他原因；附加工资和保留工资 用人单位支付给职工个人的社会保险和福利费用，如丧葬抚恤费、生活困难补助费、计划生育补助费等，不属于工资。根据规定，各项劳动报酬和其他不计入工资总额的劳动收入不属于工资。如果您想了解其他相关问题，可以咨询luba.com的免费法律咨询 |
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