| 问题 | 劳动能力鉴定过程说明 |
| 释义 |
劳动能力鉴定与劳动者的索赔额有关，具有重要意义。劳动者应当在规定的时间到规定的劳动能力鉴定单位进行劳动能力鉴定。以下是劳动能力评估过程（残疾评估）的详细说明，欢迎阅读《劳动能力评估过程》。申请劳动能力鉴定时，应填写《劳动能力鉴定申请表》，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》正本和副本 （二）有效的诊断证明、检查、，按照医疗机构病案管理的有关规定复制或复印的检测报告和其他完整的病案资料 （3）受伤员工的居民身份证或社会保障卡原件和复印件以及其他有效身份证明文件 （4）其他劳动能力鉴定委员会指定的材料。劳动能力鉴定委员会受理劳动能力鉴定申请后，应当及时审查申请人提交的材料；如果申请人提供的材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请书之日起5个工作日内，将需要补充和更正的全部材料以书面形式一次性通知申请人，如果申请人提供的材料齐全，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂，涉及多个医疗卫生专业，做出劳动能力鉴定结论的期限可延长30天 III.做出决定和鉴定结论 由劳动能力鉴定委员会组成的专家组根据受伤员工的伤害情况提出鉴定意见，结合医学诊断，以及国家标准中工伤和职业病残疾程度对劳动者劳动能力的评价。所有参加鉴定的专家均应签署意见并签字 IV.出具鉴定结论 劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见做出劳动能力鉴定结论。劳动能力鉴定结论应明确以下项目： （I）受伤员工及其雇主的基本信息 （2）受伤情况介绍，包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断、，etc（三）进行评估的依据（四）评估结论。交付 劳动能力鉴定委员会应当自鉴定结论作出之日起20日内，及时向受伤职工及其用人单位交付劳动能力鉴定结论，并抄送社会保险经办机构 如果受伤工人或其雇主对初步评估结论不满意，可向省劳动能力评估委员会提出申请，自治区、直辖市自收到评估结论之日起15日内重新评估 以上为小编编制的劳动能力评估过程的相关信息。我相信你看完后会明白的。同时，应注意，评估劳动能力的两种不同程序之间不得存在混淆。如果在这方面存在其他法律问题或实际情况更为复杂，欢迎您来卢巴进行法律咨询 |
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