| 问题 | 劳动能力鉴定的期限是多久 |
| 释义 |
1、 劳动能力鉴定处方： （1）如果受伤员工在治疗后伤残并影响其劳动能力，且伤势相对稳定，则应在作出劳动能力鉴定结论之日起一年后对其进行鉴定，如果受伤员工或其直系亲属、其所在单位或经办机构认为残疾情况发生变化，可以申请劳动能力复审和评估 II。如何识别工伤 1.工伤残疾员工在医疗结束后，应携带相关信息到当地社会保障机构申请残疾等级评估 3.评估人员携带的资料经专家确认后，评估办公室支付200元评估费。如果资料不全，我会按照委托的诊断来做，然后识别它 4.评估办公室应每周四定期召开评估会议，做出评分或结论，并予以公布 5.自收到并登记评估材料之日起15天后，本单位的劳资人员应前来接受考核结果和收到的所有材料 工伤医疗：员工接受工伤治疗，享受工伤医疗。工伤治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药品费、医疗差旅费全额报销。如果受伤员工需要住院治疗，则应按照当地出差食品补贴标准的2/3支付住院食品补贴。经批准转岗治疗的，按企业员工出差标准报销交通、住宿费住院期间工资：员工因工伤需要停止工作治疗的，工伤医疗期执行。工伤职工应当在工伤医疗期间停止支付工资，并按月支付工伤津贴。工伤津贴标准相当于受伤员工受伤前12个月的平均工资收入 根据法律规定，工人不缴纳工伤保险费，所有费用由雇主承担。无论工伤事故的责任是由雇主、雇员个人还是第三方承担，雇主均应承担保险责任。但是，工伤保险首先需要被认定为工伤，才能享受工伤保险。因此，故意犯罪、酗酒或吸毒、自残或自杀者不享受工伤保险待遇，但如果工伤鉴定超过一年，则不能申请相关鉴定和鉴定，工人需要注意及时性。如果您还有什么不明白的，您不妨咨询我们的律师，了解法律咨询网 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。