| 问题 | 工人的合法权益是什么？ |
| 释义 |
劳动者的合法权益是指劳动者在劳动过程中依法享有和保障的权利。在中国，工人享有广泛的权利，如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息和休假权、劳动安全和健康保护权、职业培训权、获得社会保险福利的权利、，提交劳动争议的权利等除上述权利外，劳动者还享有其他合法权利：劳动者享有参加和组织工会的权利、民主管理的权利、参与劳动竞赛的权利、提出合理化建议的权利、劳动争议解决的权利等，从事科学研究,技术创新和发明的权利,依法解除劳动合同的权利,违章指挥用人单位管理人员的权利,强令冒险作业拒不执行的权利,批评的权利,，检举、控告危害生命安全和健康的行为，有权对违反劳动法的行为进行监督。中华人民共和国成立后，工人已成为国家的主人。国家立法非常重视保护工人的权益。从1954年颁布的新中国第一部宪法到后来的许多行政法规、劳动法规和政策，这一点都得到了明确的体现。正是这些条例以保护劳动者权益为重点,极大地调动了劳动者的生产积极性和积极性,促进了我国社会主义建设的快速发展。随着中国经济体制改革和市场经济体制的逐步建立，劳动制度也进行了一系列改革。特别是多种所有制经济和多种经营方式的出现,改变了过去计划经济体制下工人既是国家所有者又是企业所有者的身份。在许多非公有制用人单位中，劳动者权益受到的侵害更为严重，导致劳动关系紧张，影响社会稳定。当前劳动关系的现状迫切需要通过《劳动法律法规》进行调整，以维护劳动者的合法权益。《劳动合同法》就是在这种形势下制定、颁布和实施的 |
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