| 问题 | 哪些情况应被视为工伤？ |
| 释义 |
视为工伤，即视为工伤。工伤的初衷是因工作原因遭受意外伤害或职业病，而《工伤保险条例》规定，一些非因工作原因造成的伤亡也享受工伤待遇，即：，他们被视为工伤。员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和岗位内48小时内因突发疾病致残或者经抢救无效；（2）在维护国家利益和公共利益的抢救、救灾等活动中受伤；符合上述两种情况之一的员工享受工伤保险待遇（3）该员工原在军队服役，在执勤时受伤致残，并取得革命伤残军人证，且在到达雇主后再次发生旧伤；享受除一次性伤残津贴以外的工伤保险福利 |
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