| 问题 | 2020年童工的法定年龄是多少 |
| 释义 |
1、 童工的法定年龄是多少 16岁 1.劳动法规定，用人单位使用童工的，劳动保障行政部门对每名童工处以每月5000元的罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚；逾期不改正的，按照每名童工每月1万元的罚款标准处罚，吊销营业执照或者撤销民办非企业单位登记 2.单位或者个人为未满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每人5000元的罚款标准处罚。拐卖童工、强迫童工劳动、利用童工从事高空、地下、放射性、剧毒、易燃易爆劳动和国家规定的第四级体力劳动强度、使用未满14周岁的童工、造成童工死亡或者严重残疾的，劳动和社会保障部、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并依法追究刑事责任。为了保护未成年人的身心健康，国务院第364号令颁布了《禁止使用童工的规定》，禁止用人单位招收16岁以下未成年人。根据规定，用人单位包括国家机关、社会团体、，企业事业单位、私营非企业单位和个体工商户不得招收未满十六周岁的未成年人，即童工；同时,禁止任何单位和个人为未满16岁的未成年人就业,，禁止16岁以下未成年人创业和从事个体经营活动 4.16岁以下未成年人的父母或其他监护人有义务确保他们不被用人单位非法招募。用人单位招用人员时，还必须查验被招用人员的身份证、县级以上人民政府劳动保障、公安、工商、教育、卫生等行政部门和工会的身份证，共青团妇联等群众组织有相关义务 以上是对光裕童工的一些调查。我们不应该使用童工。如果您不了解以上内容，或在生活中遇到各种冤情或法律纠纷，如企业非法使用童工，您应该勇敢地站起来。如果出现法律问题，您可以咨询法律咨询网.com的律师解决，这肯定会对您有所帮助 以上是luba.com编辑介绍的2019年童工法定年龄的知识。我希望它能帮助你。如果您还有任何问题，可以联系luba.com的律师为您解答 |
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