| 问题 | 公司允许员工签署单一协议是否违法 |
| 释义 |
公司允许员工签订单一协议是否违法 雇主与员工签订单一协议是否违法 法律依据：《婚姻法》第3条规定：“包办婚姻，禁止买卖婚姻和其他妨碍婚姻自由的行为 劳动合同法第26条下列劳动合同无效或部分无效： （1）以欺诈手段使对方违背真实意图订立或变更劳动合同，（三）违反法律、行政法规的强制性规定，因劳动合同无效或者部分无效发生争议的，劳动合同法第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，本单位可以解除合同： （一）经证明在试用期内不符合录用条件的 （二）严重违反本单位规章制度的 （三）严重失职、徇私舞弊，（四）同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经本单位提出后拒不改正的；（五）以欺诈手段订立或者变更劳动合同的，（六）依法追究刑事责任。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应向工人支付两倍于本法第47条规定的经济补偿标准的补偿 |
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