| 问题 | 劳动争议仲裁是什么意思 |
| 释义 |
1、 劳动争议仲裁 劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，对劳动争议的事实作出判断，并就权利和义务作出裁决的法律制度。劳动争议仲裁原则 根据《劳动争议调解与仲裁法》第1条和第3条规定，劳动争议仲裁应当以事实为基础，合法、公正、及时，以调解为重点，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定 III.特点 1.审判期限短 2.专业化程度高；劳动争议仲裁员应当公正廉洁，符合下列条件之一：（一）原法官；（二）从事法律研究、教学，具有中级以上专业技术职称的；（三）具有法律知识，从事人力资源管理或者工会工作的至少五年 （4）律师已执业三年 3.它是准司法的 4.它是解决行政和司法纠纷的一种方式 5.劳动争议仲裁不收费，一般来说，你可以申请法律援助。劳动争议仲裁的申请本法适用于在中华人民共和国境内发生的下列劳资纠纷： （1）因确认劳动关系而发生的纠纷> （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同引起的争议 （3）因退市、解雇、辞职和辞职引起的争议 （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、，培训和劳动保护（V）因劳动报酬、工伤医疗费用引起的纠纷，经济补偿或补偿（6）法律法规规定的其他劳动争议 以上是小编为您编写的相关法律知识。综上所述，我国对劳动争议仲裁有着较为严格的法律规定。劳动争议仲裁是一项保护当事人合法权益、促进劳动关系稳定的法律制度。当然，如果您需要了解其他法律知识，Luba还提供在线法律知识咨询。欢迎您到卢巴进行法律知识咨询 |
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