| 问题 | 不到一个月的工资怎么算 |
| 释义 |
网友问： 我们公司的一位著名员工说，如果一个月不辞职，他就会辞职。一个月不上班怎么领工资律师的回答是：一个月以内的工资是按实际出勤天数计算的，也就是员工的工资，是固定工作关系中员工的工资。法定用人单位根据法律、行业规定或者与劳动者的约定，以货币形式支付劳动者的劳动报酬。如果工作时间少于一个月，工资、报酬按照《劳动法》和《中华人民共和国劳动和社会保障部关于职工年平均工作时间和工资折算的通知》的规定，按出勤天数计算支付，法定节假日为104天/年，法定节假日为11天。工资按下列规定计算：A。日工资与小时工资换算：日工资：月工资收入÷ 月日小时工资：月工资收入÷( 月薪天数× 8小时）。月薪天数=（365-104天）÷ 12月=21.75天÷ 月薪天数21.75× 实际工作日为10天=459.77元 以上是小编关于一个月以内如何支付的回答，相信您已经有了清晰的认识。综上所述，我们应该按照相关法律法规和地方部门的规定来保护自己的权益。另外，如果您还有其他问题，可以到法律咨询网咨询，我们的专业律师团队会详细解答 |
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