| 问题 | 如何计算工伤后的工资 |
| 释义 |
如何计算工伤后的工资 根据提前终止的工伤休假工资期，只支付工伤期间的工资 根据《工伤保险条例》第三十三条和地方性法规，工伤停工留薪期间，即因工伤而停工治疗的期间，包括住院治疗和出院后休息的期间，以签订服务协议的医疗机构或者签订服务协议的康复机构出具的休息证明为依据，由用人单位根据当地劳动部门的《工伤职工停工留薪期限目录》确定。停工留薪期限超过12个月或者有争议的，由设区的市劳动能力鉴定委员会确认，伤者身体状况不好的，因不利于伤者康复不能复工，法律也不支持。医疗机构或者劳动能力鉴定委员会批准的停业假工资期限未满，但伤势已痊愈的，可以上班，用人单位在工作期间只支付工资 其实这种工伤一般都会对人们的生活造成一定的影响，所以一定要注意保护自己的安全。如果你什么都不懂，可以来法律咨询网进行法律咨询 |
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