| 问题 | 暑假打工者不交钱怎么维权 |
| 释义 |
暑期工不交钱如何维权 如果签订劳动合同，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以委托律师事务所派律师领取。如果没有，你可以向法院起诉，有什么法律可以保护暑期工不被欺骗而不发工资，大多数在假期工作的学生由于工作时间短、缺乏社会经验和法律意识薄弱而渴望成功，给了一些别有用心的人机会。这些人往往提前设局，设诱饵，让学生进去。出现问题时，他们总是采取拖延、打发时间的方式，置之不理 也有一些学生盲目相信从网站、公告栏获取的信息，却没有人对信息进行核实和审核，导致虚假信息混杂。同时，在职学生和用人单位不签订劳动合同。当受害学生到劳动和社会保障部门投诉非法用人单位时，往往会出现这样的尴尬局面：劳动法中没有关于非全日制用工权益保护的相关规定。由于大学生就业基本上是由民法来规范的，劳动保障部门不能帮助大学生维权 如果选择中介找工作，必须看中介机构是否有劳动、工商部门颁发的《就业介绍许可证》、《营业执照》和《收费许可证》。如果你在网上找工作，不要轻易把电话号码留给对方。联系后，一定要到企业实地考察，做出决定 还有一点，条件越有利，工资越高，越容易出问题。我们在选择出差和出国的职位时也要谨慎。我们应该对公司的背景、产品、具体生产地点和经济实力有一个透彻的了解。我们不应该被那些精美的宣传材料蒙蔽了双眼，更不应该被那些看似优厚的待遇蒙蔽了双眼，更不应该被上面提到的签订劳动协议蒙蔽了双眼。按照规定，即使只工作一天，也要与招聘单位签订劳动协议。内容应明确工作内容、劳动时间、工资及工资发放周期。当面对各种存款时，工人们应该保持冷静，不要发工资。平时，学生自己也要加强法律意识和权利意识。提前做好作业，学会用规则保护自己在现实生活中，很多学生暑假会直接去上班，这是非常困难的。要树立独立观念，提高防范意识，维护自身权益。如果您有任何问题或法律问题需要解决，可以到法律咨询网进行在线法律咨询 |
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