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问题

如何支付延长工作时间

释义

1.计算加班工资时，日工资折算为每月21.75天，小时工资在日工资的基础上除以8小时。即：

假日加班费=加班费的计算基数÷ 二十一点七五× 300%

休息日加班费=加班费计算基数÷ 二十一点七五× 200%

正常工作日加班费=加班费计算基数÷ 二十一点七五× 150%

小时加班费除以每日加班费8小时

2.确定加班费计算基数时，劳动合同对加班费基数有明确约定的，按约定标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
    工资支付暂行规定第十三条，劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按照下列标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者延长法定标准工作时间以外的工作时间，（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的200%的工资，（一）发生自然灾害、事故或者其他原因，严重威胁人民群众健康和国家财产安全的，应当支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的300%的工资，（二）生产设备、运输线路和公共设施发生故障，影响生产和社会公共利益，需要及时修理的
    （3）在法定节假日或者公众假期的停工期间，必须对设备进行检修和保养
    （4）为了完成国防的紧急任务，或者计划外上级安排的其他紧急生产任务或者紧急采购任务，商业、供销企业在旺季运输加工农副产品

我通过《法律咨询网小编》给大家讲了一些延长工作时间如何支付的问题。我相信你对这方面有了新的认识。我还要提醒你，加班是基于雇主和雇员之间的协商。用人单位不得强迫员工加班，员工无权单方面决定加班。如果您有任何相关问题，请联系我们的在线律师

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