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农民工欠薪的期限是多长
拖欠工资是一种劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动争议仲裁期限为一年，自劳动关系终止之日起
相关法律法规：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出，以上是相应的答复。面对拖欠工资，这应该属于劳动仲裁的范畴。劳动仲裁纠纷的有效期限为一年。如果农民工知道自己的权利丧失了，就可以开始计算了。如果您有其他法律问题，可以咨询法律咨询网律师
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