| 问题 | 拖欠工资一年以上的人还能抱怨吗 |
| 释义 |
根据我国相关法律法规，拖欠工资一年以上的，劳动者仍可以向劳动保障监察部门投诉，对违反劳动保障法律、法规、规章的，两年内查处，劳动保障行政部门在两年内举报或者投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 前款规定的期限自违反劳动保障法之日起计算，规章制度；违反劳动和社会保障法律、法规、规章的行为连续或者持续的，从其结束之日起计算 3.各级法院已向用人单位送达民事判决书，责令用人单位限期支付劳动报酬，各级信访机构已向用人单位发出批准文件，责令用人单位限期支付劳动报酬，行为人采取欺骗、隐瞒等非法手段，达到故意不付款的目的。首先，我国刑法采取“定性+定量”的立法模式，对拖欠劳动报酬的数额应当加以限制。第二，还应规定时限。第三，还应实行程序限制。比如之前劳动仲裁和仲裁裁决或有关部门责令、责令支付工资等文件，上述知识是小编对相关法律问题的解答。根据我国相关法律规定，拖欠工资超过一年的，劳动者仍可以向劳动和社会保障监察部门投诉，并在两年内予以查处。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。