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仲裁程序比法院简单，一审判决生效，当事人不存在上诉的问题，因此为了避免错误，提供了一些补救措施。当事人对仲裁裁决不服的，可以在规定的期限内向人民法院起诉，也可以申请人民法院撤销仲裁裁决。
但是，人民法院实行第二审终审制度，即：，第二审判决生效，当事人应当自觉履行。当事人不履行的，可以由法院强制执行
仲裁只是解决纠纷的途径之一，不是最后的途径或唯一的途径。但法院判决是解决纠纷的最后一种司法手段
仲裁和法院判决的适用范围不同，仲裁裁决的范围小于法院判决的范围有关知识：劳动争议仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会接受仲裁之日起45日内审结应用程序。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面通知当事人，但延期期限不得超过十五日。逾期不作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼，仲裁庭审理劳动争议案件时，有些事实清楚，可以根据当事人的申请先审理，仲裁庭可以作出先予执行的裁决，并移送人民法院执行
（1）当事人之间的权利义务明确
（2）劳动者申请先予执行，不先予执行将严重影响申请人的生活
，他不得提供担保
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的异议应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见的，应当根据首席仲裁员的意见作出裁决。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，劳动争议仲裁委员会盖章。对裁决持不同意见的仲裁员可以签名，也可以不签名
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