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问题 拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
释义

可以拖欠工资申请劳动仲裁
    


    

<1.到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交材料:仲裁申请书2份,申请人身份证复印件1份;相关证据和证据清单复印件2份;有的地区还需要提供用人单位的工商登记信息,提交材料后,仲裁委员会在5个工作日内立案。劳动仲裁委员会不收费。然后,向双方提供证明期;之后,法院将审理此案,并在你们之间进行调解。调解不成的,由仲裁委员会作出裁决;劳动仲裁应当在60日内结束;如果我们对裁决不满意,我们可以起诉法院
    

3.您可以自己处理,不需要当地律师的代理,我可以为您提供远程指导(我写好相关法律文件发给您后,您可以打印出来),您可以在申请劳动仲裁期间胜诉
    ,你不会耽误到新单位工作
    如何处理公司拖欠的工资
    

首先,你应该到你所在城市的劳动局投诉你的公司,劳动监察组会立案并留下你的基本信息。那就去你的公司调查一下。如果事情属实,他们会调解并警告你,你的公司的行为违反了劳动法,如果他们遇到拒绝执行的公司,他们会强制执行p>

单位拖欠工资是普遍存在的问题,可以通过以下方法解决:
    

1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告
    也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果你赢了,由公司承担)
    如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼
    根据国家规定,在仲裁或诉讼中,对于拖欠工资的劳动者,在规定的时间内,除全额支付工资外,还可以要求额外支付相当于工资25%的经济补偿(具体法律依据见参考章节)
    

对于那些想申请劳动仲裁并得到帮助的劳动者,他们可以去法律咨询网找律师在线咨询
    

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更新时间:2025/4/4 21:33:45