问题 | 企业雇佣童工是否违法 |
释义 |
1、 公司雇佣童工是否违法当然,雇佣童工是违法的。事实上,童工仍然是一个能力不完全的人,不能单独工作,公司不应该使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应制定、记录和保留旨在救助这些儿童的政策和措施,并将其有效传达给员工和利益相关者。公司还应为这些儿童提供足够的支持,使其接受学校教育,直至超过上述规定的儿童年龄。公司应制定、记录和维护国际劳工组织第146号建议第1条所涉及的政策和措施,旨在促进符合当地义务教育法规年龄要求或正在上学的儿童和青少年的教育,并将这些政策和措施有效地传达给员工和利益相关者。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法,以确保在上学时间不使用儿童或年轻工人。此外,这些儿童和青年工人每天在交通工具(工作地点和学校之间)、课堂和工作上的时间不超过10小时。无论在工作场所内外,公司都不得将儿童或年轻工人置于危险、不安全和不健康的环境中。” 首先要厘清童工的概念,然后结合国家相关法律法规确定是否违法。说清楚点,雇佣童工是违法的,所谓童工,是指与单位或者个人有劳动关系,从事经济收入劳动或者个体劳动的未成年人和不满16周岁的儿童。 以上对使用童工的处罚非常细致,比较严重。当然,雇佣童工是违法的。其实,童工也是一个能力不全的人,不能单独工作。他们应该享有在学校学习和充实自己的权利。如果您需要更多的童工法律知识,可以联系法律咨询网律师为您做专业的法律咨询 |
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