| 问题 | 职业病患者工伤认定与处理工伤解除劳动关系时的处理 |
| 释义 |
工伤终止时职业病患者工伤待遇的认定和处理 申请工伤认定的有效期限为一年，工伤保险待遇可以按照《工伤保险条例》第十七条的规定核定，职工发生意外伤害或者依照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病的，由所在单位给予补偿，自意外伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经社会保险行政部门批准，可以适当延长申请期限。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日或者职业病诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定疾病。根据本条第一款的规定，省级社会保险行政部门应当认定的事项，由用人单位所在地设区市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的，符合本条例规定的工伤待遇等有关费用，由用人单位承担，离职与否关系到能否获得一次性工伤医疗补贴和一次性伤残就业补贴 1 4.如果您不明白，如果您情况复杂，可以直接拨打12333咨询当地劳动部门 ，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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