| 问题 | 企业改制四级工伤赔偿多少 |
| 释义 |
企业改制四级工伤赔偿多少? 1.工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：四级伤残20个月工资，五级伤残18个月工资 3.根据受伤职工本人的提议，职工可以与用人单位解除劳动关系，工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付，残疾一次性就业补助由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定 经济补偿金按职工在本单位工作年限和全年一个月工资标准发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的，给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过12年，企业为职工申请工伤鉴定的期限有多长? 职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况，用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定职业病学 我通过《劳动法》小编谈了企业改制中的四级工伤赔偿问题。我相信你对这方面有了新的认识。在企业改制过程中，会有一部分员工下岗。企业改制中的工伤赔偿标准分为工伤赔偿和解除劳动关系经济赔偿两部分。如果您有任何问题，请到法律咨询网咨询 |
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