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用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行岗前职业健康检查。对于需要复查和医学观察的工人，按照体检机构要求的时间安排复检和医学观察
用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者离岗时进行职业健康检查
用人单位应当及时组织健康检查和健康检查医疗机构应当按照规定向当地卫生行政部门报告，并告知用人单位和劳动者。用人单位应当按照规定向当地卫生行政部门报告疑似职业病患者，职业健康检查应当根据职业病危害因素和职业健康检查项目、方法的规定，确定检查项目和检查周期循环。如需复查，可根据复查要求增加检查项目
职业健康检查应填写《职业健康检查表》，从事放射工作人员的健康检查，在申请职业病诊断时，应填写《放射工作人员健康检查表》：（1）职业史和既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果检查
（4）工作场所历年职业病危害因素检测评价资料
（5）诊断机构要求的其他必要的有关资料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的信息。无职业病危害接触史或健康检查无异常者，诊断机构可不予受理
职业健康检查应注意什么？1.劳动者应当学习职业病防治法，明确义务：了解职业病防治的有关知识；2; 自觉遵守企业制定的职业健康管理制度和操作规程；自觉正确使用和维护职业病防护用品和个人防护用品；及时上报职业病危害隐患
运用职业病防治法，争取劳动者享有的职业健康保护权，包括受教育培训权、卫生服务权、知情权、健康保护权等，对用人单位的批评和举报权、拒绝违法作业权、参与职业病防治决策权、工伤社会保险权，补偿权和特殊保护权
应当明确，用人单位与劳动者之间一旦存在事实上的劳动关系，无论用人单位属于何种性质、经济类型，是否与劳动者签订劳动合同，因此，用人单位和劳动者应当加强平时职业病防治工作。相信通过阅读以上介绍，您将对如何申请职业病诊断的法律知识有一定的了解。如果您对此有任何法律问题，请咨询法律咨询网.com的律师，律师将为您提供专业的解答
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