| 问题 | 外商投资企业劳动管理条例 |
| 释义 |
发证部门：北京市对外经济贸易委员会、北京市劳动局，以及外商投资企业。 现由劳动部、对外贸易经济合作部联合下发《关于印发外商投资企业劳动管理规定的通知》，结合我市实际，对有关问题提出如下处理意见：，应该遵循的原则。 1离开原中国单位时，按与原中国单位签订的书面协议进行P> 2。其他被本单位录用的员工可直接办理转岗手续，未被本单位录用的，除按照市政府1994年第7号令《北京市企业职工失业保险条例》的规定向职工缴纳全额失业保险费外，还可以回户籍地办理就业登记，解除劳动合同时，企业对符合规定的生活补助和医疗补助标准的职工，应当支付费用，列入各项福利支出；对因技术条件变化需要裁减的人员，应当给予经济补偿。 现印发《外商投资企业劳动管理条例》，第一条为保护外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，建立、维护和发展稳定、和谐的企业与职工劳动关系，根据国家法律、行政法规的规定，制定本规定第二条在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、中外股份有限公司及其职工，适用本规定第三条县级以上人民政府劳动行政部门依照本规定对劳动用工、培训、工资、保险等进行监督管理，第四条企业制定的规章制度不得违反国家法律、行政法规。 |
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