非法用工伤亡是否需要伤情鉴定-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

非法用工伤亡是否需要伤情鉴定

释义

1、《工伤保险条例》颁布实施以来，一些地方出现了因非法用工受伤的人或亲属要求工伤认定和赔偿的问题。主要原因是对《工伤保险条例》第六十三条的执行存在争议。工伤认定管理部门认为：根据本条规定，不必进行工伤认定，而是由劳动争议仲裁机构直接受理。但仲裁机构认为：首先应进行工伤鉴定和劳动能力鉴定，再根据《工伤保险条例》第十四条关于处理劳动争议的有关规定，受理赔偿金额争议：职工有下列情形之一的，认定为工伤：

（一）被工伤人员伤害在工作时间和工作场所工作造成的事故
    （2）在工作时间之前和之后在工作场所从事与工作有关的准备工作或就业β 性工作意外伤害
    （3）在工作时间内或在工作场所因履行工作职责遭受暴力或其他意外伤害
    （4）患职业病
    （5）外出工作期间因工负伤或因意外失踪
    （6）因工负伤（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定需要哪些材料申请工伤认定需要以下材料：

（1）工伤认定申请表
    （2）职工个人身份证明
    （3）与职工的劳动关系证明企业
    （四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）

劳动者本人或者其直系亲属、工会组织不能申请工伤鉴定的，申请人的身份证明和申请人与受伤员工的关系证明应同时提交
    （1）如果是交通事故，交交警行政部门认定的事故责任认定结论书
    （2）从事紧急救援的，交市民政、公安部门认定的事故责任认定结论书，营救和其他维护国家、社会和公众利益的活动
    （3）因工致残、战争致残的退伍士兵转业后，旧伤复发的，因公失踪的，应当向人民法院提交死亡证明。
    （5）因公负伤的，公安机关或者人民法院出具的证明，应当提交
    （6）其他特殊情况需要提交的证明材料。? 申请人提供的材料不完整的，劳动和社会保障行政部门应当将需要补正的全部申请材料一次书面通知申请人

以上知识是小编对“是否应当认定非法用工损害”问题的回答，工作时间死亡是否应视为伤害。非法用工能否申请工伤认定，法律没有明确规定，但在很多地方都可以适用。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询

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