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驾驶时工伤的认定标准是什么？ 上下班途中发生交通事故能否认定工伤，不能一概而论，应结合一定因素和具体实践来判断。受伤的人，因非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，在规定的时间和必须上下班的路线上致残或者死亡的，应当认定为工伤道路交通事故是否属于工伤：
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2。上下班的必要路线
无个人责任或无个人责任
4。机动车事故必须同时具备四个申诉点。（2）申请交通事故工伤认定的期限。用人单位未依法为劳动者申请工伤认定的，职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
（3）交通事故工伤赔偿标准。企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在领取交通事故赔偿金后予以偿还。交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金，已由受伤职工或者其亲属领取的，不发给工伤保险一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金。但是，交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助金低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，除上述两项待遇外，由企业或者工伤保险经办机构补足差额
，其他工伤保险待遇也可以按照规定享受。因交通事故逃逸或者其他原因，致使受伤职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇
如何申请工伤认定（一）申请人、受伤职工或者其直系亲属，工会有权向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请办理工伤认定登记，领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和材料，市、县级劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作用人单位未申请工伤保险的，应当自劳动者工伤之日或者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门报告根据需要进行损伤识别，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者事故发生之日起一年内，直接向用人单位工伤保险统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定员工被诊断为职业病
（3）申请工伤认定的申请材料，填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》，并提交以下材料：
1。劳动合同或者其他有效的建立劳动关系证明的复印件。受伤员工身份证复印件
3。医疗机构为工伤职工出具的诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证明）
（1）在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，因事故受伤的，应当向因执行职务受到暴力伤害的人员提交工作进度表和与准备工作或者收尾工作内容有关的材料，因交通事故或者其他因工负伤的，提交公安机关的证明或者人民法院的判决书等有效证件，如“工令”，外出工作期间因事故下落不明的，应当提交《出差通知单》或者《能证明因公缺勤的证明材料原件》以及工作期间的工作原因证明材料，因上下班途中发生机动车事故受伤的，应当提交上下班途中的作息时间、单位到居住地的正常路线图，人民法院宣告死亡的裁定书，应当提交公安机关交通管理部门的责任认定书或者其他有效证件；肇事者逃逸的，应当提交公安机关交通管理部门的有关证明；在交通事故中驾驶机动车的，应当为在抢险、救人、救人活动中受伤的人员提供机动车驾驶证，维护国家和社会公共利益，（七）因工致残、战争致残的复员士兵，提交革命伤残士兵证明，提交医院诊断证明和劳动鉴定委员会鉴定结论
（8）如果员工是借款人，应提交双方协议和借款人的事故调查材料，（九）直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的，由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明，单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定的，还需要提交有效的委托证明和直系亲属证明，其他特殊情况，还需提交单位工会介绍信和经办人身份证明，他们需要提交能够证明情况的材料
以上知识是小编对“驾驶伤害认定标准是什么”问题的回答。在规定的上下班时间和路线内，发生非本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故，本人受伤、致残或者死亡的，应当认定为伤害。欢迎需要法律帮助的读者到法律咨询网进行法律咨询
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