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问题

公司法人要签订劳动合同吗

释义

1、公司法人是否要签订劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。具有民事权利能力和民事行为能力的组织，依法独立享有民事权利，承担民事义务。它是社会组织的法律人格化。因此，法定代表人与企业不需要签订劳动合同
第二，法人与公司法定代表人的区别。他们之间有区别。具体区别如下：

1。这两个概念是不同的：法定代表人一般是指依照法人内部规定担任一定职务或者由法定代表人委派代表法人依法行使民事权利义务的人，这不是一个独立的法律概念。法定代表人是一个明确的法律概念。代表法人依法或者依照法人章程行使职权的负责人。是法人的法定代表人。没有负责人的，由分管工作的副负责人担任法定代表人。法人设董事会的，由董事长担任法定代表人，经董事会授权的负责人可以担任法人的法定代表人，法定代表人由上级任命或企业主管部门依法选举产生
    二者人数不同：法人作为民事权利主体，可以有一名以上的法定代表人，法人只有一名法定代表人，代表法人独立行使法人职权
    他们有不同的权力：法定代表人对外行使权力受到法定代表人授权的限制，只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人进行对外活动，其行为不是法人本身的行为，而是对法人具有直接法律效力；法定代表人有权在法律规定的职权范围内直接代表法人行使职权
    法定代表人变更的法定程序不同：法定代表人变更没有一定的程序，他不需要注册；法定代表人是法人应当登记的事项之一，是法律规定的必要程序。如有变更，应及时办理法定代表人变更登记手续。董事长必须是股东，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。公司法定代表人由董事长、执行董事、经理依照公司章程的规定担任，并依法登记。它不一定非得是股东

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