商业秘密对企业来说非常重要。在企业工作的员工不能透露商业秘密，但在现实中，为了企业的利益而拿走商业秘密的员工仍然很多。员工拿走商业秘密是否属于劳动争议？现在我们来编一下，职工窃取商业秘密是否属于劳动争议，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条规定，本法适用于境内用人单位与职工发生的下列劳动争议：中华人民共和国：
    

（1）因确认劳动关系发生的争议
    （2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议
    （3）因除名、解聘、终止劳动合同发生的争议，辞职和辞职
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费等发生的争议，经济补偿或补偿
    （6）法律法规规定的其他劳动争议
    

以上规定不包括员工窃取商业秘密，因此，劳动仲裁不受理此类纠纷
    

以上知识就是对“员工窃取商业秘密是否属于劳动争议”问题的回答。如果您需要了解更多信息，请关注鲁巴官方网站并在线咨询我们的律师。我们将竭诚为您服务