| 问题 | 施工企业年终工作总结优秀范例 |
| 释义 |
今年是公司新一届领导班子成立以来实施三年发展目标纲要的第一年。这是一个关键的一年，奠定基础，实践内在技能，实现母子的腾飞。 **公司和**建设有限公司紧跟公司改革步伐，按照稳中提速的要求，按照职工代表大会和经济工作会议精神，扎实开展各项工作，使本单位的体制改革、运行、质量生产、劳务输出和稳定工作有了一个良好的开端。1、 认真贯彻落实职工代表大会精神，全面落实机构改革要求。公司召开职工代表大会和经济工作会议，对今年的工作进行了详细部署，出台了一系列规章制度。 **公司根据自身实际，高度重视贯彻落实职工代表大会精神。一是多次召开领导小组成员会议，详细研究各项经济指标的落实措施。二是按照公司要求，调整组织机构设置，设置具体事务岗位，顺利完成了“四科”、“一处”、“两组”的安置工作。三是按照分公司和施工公司实行两个品牌、一套人马齐心协力的公司规定，为使施工公司尽快运作，克服时间紧、工作重的困难，施工公司：。，公司于1月24日正式成立，争取时间有效开展工作。四是及时召开部门、班组长、项目经理参加的经济工作会议，制定适合各部门实际的规章制度和管理办法，使全体员工明确目标任务，对各项工作提出具体要求。五是克服资金短缺困难，千方百计挤出5万元装修办公楼，改善了工作环境，树立了公司形象，圆满完成了办公室整体搬迁。2、 通过加强管理工作，管理工作取得了一定成效。另外，只有加强公司管理，才能走出困境，分解经营指标，明确各类人员的职责和任务。二是调整管理人员，将具有业务专长的人员分配到管理部门，充实了管理队伍。三是根据市场竞争激烈的现实，加大了经营投入，人、财、物都倾向于经营。第四是千方百计搞好建设行政部门的关系，树立诚信，为招投标打好基础。五是主动实现经营战略，努力吸引合资项目，从兄弟单位抢占市场份额。上半年共参加招标项目11个，其中中标项目6个，总造价3000万元，建筑面积12047平方米，有效跟踪项目5个。3、 质量安全管理到位，安全生产形势良好，质量安全管理始终是施工企业的一项重要工作。半年来，我们按照创建一流品牌的要求，把施工质量安全作为党的一项不懈工作，高度重视。一是制定了公司质量安全管理规定，下发到各项目部；二是认真贯彻和宣传《中华人民共和国安全生产法》，购买《安全生产法》30份，下发到各项目、各部门、各班组，组织安全生产法知识竞赛，提高全员安全生产意识。三是加强质量安全检查。分公司领导不定期对工程项目进行检查。工程部每周对工程进行一次例行检查，每月对所有工程进行一次大检查。发现问题及时提出整改意见，逐一监督项目实施。5月份，工会组织职工代表对在建工程进行了工作检查，通过检查，有效促进了质量安全生产，及时消除了各种隐患。通过以上措施，公司质量安全生产形势良好。在建项目11个，主体工程7个，主体工程全部优良。5月，在**市建设局、**制药厂制剂车间项目部、**市变电所管理办公室办公楼、城东变电所管理办公室办公楼项目部组织的检查评估中，公司自建双新村2个，综合楼被评为**市文明工地，其中**制药厂制剂车间项目部和**市变电所办公楼项目部同意推荐是**省文明工地。上半年，建筑业生产总值1580万元，工业事故为零。6个竣工项目被评为市级优秀，优良率有望达到80%以上。已申报省级优质工程的**市寿险公司和**县法院综合楼已基本通过评估。4、 解放思想，转变观念，促进就业，大胆进行劳务输出补偿试验。公司现有员工1722人。到去年底，只有310多名员工在岗。绝大多数员工下岗，给员工的生活带来了很大的困难，给公司造成了很大的压力。公司的成立标志着独立法人劳务公司的诞生。**公司和**建筑公司大胆经营，充分利用这一资质，为员工组织劳务输出做了大量工作。一是在职工中广泛开展解放思想、转变观念的思想教育工作，使全体职工摆脱固定职工优越感的包袱，打破职工与农民工的界限。二是积极准备一批身体健康、技术过硬、工作能力强的队伍，成为劳务输出的骨干力量。作为劳务输出的骨干力量，重新组建了5个泥工班、3个木工班、2个混凝土班、2个钢筋班，17个队伍，其中2个机械队、2个架子队、1个塔吊队，配备了具有良好政治思想的同志，以技术过硬、实力雄厚的青年为带头人，组织劳务输出的基本力量。三是分管劳动的副经理带领施工队管理人员认真清理其工程用工情况，对不符合用工条件的予以退出。他们想尽一切办法安排自己的雇员上岗。在去年底的基础上，他们安排了50多名员工上岗。四是大胆开展劳务输出补偿试点。近几年来，由于种种原因，劳务输出几乎没有启动。公司上市后，1月和2月，先后两批96名工人被派往**市国家税务总局工地。虽然出口时间相对较短，但对工人观念的转变和工人知识的增长产生了深远的影响，为下一步的劳务输出提供了参考依据。5、 充分发挥党组织的政治核心作用，严格执行党和政府的规定，做好职工稳定工作。*由于种种原因，虽然公司领导下了很大的功夫，但仍存在不少矛盾。一方面，认真做好下岗职工和困难职工的思想政治工作，帮助他们面对现实，积极参与各种就业渠道。另一方面，我们千方百计腾出资金，宁愿工作人员不发工资，优先照顾癌症患者，解决部分急着手术的重症患者的住院费用。防止这些弱势群体因各种实际困难造成不稳定。6、 主要问题在公司的正确领导下，在公司各职能部门的指导下，虽然我们取得了一些成绩，也取得了一定的成绩
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