| 问题 | 女性职工有哪些特殊保护权益 |
| 释义 | 女性职工有哪些特殊保护权益 (1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 (2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 (3)产期保护。女职工生育享受不少于90天的产假。 (4)哺乳期保护。企业得安排女职工在哺乳未满一周岁一年个人期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 以上就是关于女性职工有哪些特殊保护权益的相关介绍，希望能够帮助到大家。如果您还需要了解更多关于的内容，请关注法律咨询网官方网站，在线咨询我们法律咨询网律师，我们将竭诚为您服务。 |
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