| 问题 | 竞业禁止合同是否在没有规定的情况下有效 |
| 释义 |
1、 竞业禁止合同无章有效吗。法律依据是：《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商签订或者盖章。用人单位和劳动者各持一份劳动合同。第二，竞业禁止协议的无效条款是什么？ 1。协议的主体是错误的。 竞业禁止协议的签订方应当是商业秘密的权利人，即必须存在商业秘密，这是竞业禁止协议得以实施的一个非常重要的前提。协议另一方必须是符合竞业限制适用条件的人。如果不符合签订协议的主要条件，很可能导致协议无效。根据《劳动法》第二十四条规定，竞业禁止协议的期限不得超过两年。也就是说，双方在协议中约定的期限超过两年的，超出部分视为无效。不应该给工人任何补偿。 如果用人单位要求劳动者签署竞业禁止协议，应当给予劳动者相应的补偿。竞业禁止协议未约定补偿金额或者支付标准的，允许用人单位与劳动者协商。如果雇主不同意支付赔偿金，该协议对雇员无效。 竞业禁止合同无需盖章是否有效？竞业禁止合同双方签字有效。如果与公司签订合同，最好要求公司盖章。对竞业禁止合同的生效和竞业禁止合同的订立不清楚，需要签订竞业禁止合同的，可以到律师事务所咨询。你知道吗 |
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