| 问题 | 如何处理逾期劳动合同 |
| 释义 |
逾期终止有三种类型：一是依法应当终止；二是可以按照约定终止；三是法律不允许。根据法律规定，劳动合同可以超期终止，包括：。合同在怀孕、分娩、哺乳期间届满的，在第三个期限届满后终止。三。职工非因工负伤，法定医疗期未满合同期满的，劳动合同终止，直至医疗期满。 合同可以超期终止的协议，主要是指双方根据实际情况达成的协议。当合同法定终止时间到了，在什么条件下可以超期终止合同时，应当注意协议的内容必须是合法的。法定非逾期终止情形如下： 1；2。合同期限届满或者终止，但双方均未提及办理终止手续的情形的，应当终止合同。特殊工种可能影响员工健康。国家限定工作年限（如放射性、高温、地下等），合同期满双方同意续签合同。你知道吗 |
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