| 问题 | 电子辞职证书是否具有法律效力 |
| 释义 |
1、 电子离职证明是否具有法律效力？ 电子邮件辞职证书无效。公司有义务和责任向您提供加盖公章的纸质离职证明，否则可向劳动部门投诉。《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了社会上的议论和声音，认为劳动者再就业时应持辞职证，原用人单位应为劳动者发放辞职证。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者权益，本法明确了用人单位出具解除或者终止劳动合同证明的法律义务。
2。离职证明的注意事项。证书格式。 2，必须有信息：单位名称（登记全称）、离岗人员姓名、身份证号码、离职人员历任职务、任职时间、发证日期（加盖公章和年度压力月）。 3。如有竞业限制协议且公司已支付报酬的，建议在离职证明中注明竞业限制协议。 4。公司的标志印在页眉上，以提升公司的形象。您可以选择是否添加公司联系信息。一般采用A4纸打印（文件管理标准）。在现实中，一些公司也采取了中段加盖印章的复印方式。 6。没有打字和篡改是不允许的。如果填写证书时出错，建议重新颁发证书。 电子离职证明是否具有法律效力？电子离职证明与纸质离职证明具有同等法律效力。只要辞职证明合法合理，就可以生效。拿到电子版辞职证明后，单位不承认，或者不承认其效力，怎么办，具体办法请律师。你知道吗 |
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