| 问题 | 工伤赔偿与交通赔偿冲突吗 |
| 释义 |
工伤赔偿和交通赔偿有冲突吗？ 在上下班途中，因非主要责任的交通事故造成工伤的，赔偿责任属于民事侵权，赔偿责任与工伤保险责任重叠。此时，受害人一方面是因为侵权人的侵权行为，受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据工伤保险条例要求工伤赔偿时，是否可以要求人身损害赔偿损害赔偿依据民法通则、最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（以下简称解释）等民事法律法规？ 在这方面，用人单位和劳动者之间经常发生纠纷，但法律并没有给予法律上的支持，明确规定不同地方的做法也有很大的不同，而且往往会出现对同一情况区别对待的情况。根据《最高人民法院关于职工或者其亲属因第三人原因遭受工伤的，在获得民事赔偿后，是否仍能获得工伤保险赔偿的批复》，当工伤和交通事故同时发生时，伤者不仅可以享受工伤保险受伤救治，还要向司机索赔，即得到双倍赔偿。但很多地区对工伤、交通事故的赔偿优先权没有规定，只允许医疗费用不允许重复支付。 对于用人单位以外的第三方责任，造成劳动者遭受意外伤害，并已按照有关意外伤害处理规定取得相应赔偿的，同时符合工伤认定或视同工伤认定的情形，而工伤由劳动和社会保障行政部门认定，工伤待遇应当按照待遇项目和支付渠道分别处理，原则是：（1）属于发生医疗费、康复费，辅助设备更换费等费用只能按实际数额支付，已按有关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，不得重复支付；赔偿数额低于工伤保险标准水平的，属于被保险职工的，由工伤保险基金按规定标准补足差额； （2）属于住院伙食补助、医疗交通住宿费、停工留薪期间工资、护理费项目的，并已按有关事故伤害处理规定给予补偿的，不得重复支付；补偿金额低于工伤保险标准水平的，由用人单位按规定标准补足差额； 以上为相关资料整理由本杂志的小编辑出版鲁巴网. 综上所述，我们可以理解补偿待遇属于补偿待遇。只要《工伤保险法》没有对赔偿待遇的竞合作出规定，就应当依法对赔偿待遇进行赔偿。如果您有任何其他问题，欢迎您在线咨询律师。你知道吗 |
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