| 问题 | 如何识别交通事故伤害 |
| 释义 |
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害的，依照《工伤保险条例》处理；劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任。因为工伤保险关系和交通事故损害赔偿关系是两种不同的法律关系，从性质上讲，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事损害赔偿有根本区别。在商业保险中，人身伤害允许双倍赔偿。劳动者遭受工伤的，是交通事故中第三人侵权造成的，不能免除第三人的民事责任。 当《工伤保险条例》不再规定“取得交通事故赔偿的劳动者不再支付相应的工伤待遇”时，劳动者可以充分享受工伤保险待遇和交通事故损害赔偿。也就是说，工伤和交通事故的赔偿可以同时获得。《工伤保险条例》对此没有明确规定，但如果是工伤，劳动者当然可以享受工伤保险待遇，同时，如果构成民事侵权，工伤劳动者可以要求民事赔偿，即，条例承认双重赔偿。
员工由企业领导安排出差联系业务，从事本单位工作，外出应视为工作时间。因工作原因造成的交通事故，按照工伤保险的免责原则认定，无论责任与否，只要不是自杀或自残。对这种情况的处理，应当与交通事故中工伤认定一样。在单位被派往汽车厂与企业联系期间，违反规定横穿马路，发生交通事故，显然是错误的。它也有自己的痛苦。不过，主要原因是由于急于办理业务，不存在自杀自残的可能。对其他地方的环境不熟悉也是客观因素。因此，这种情况也应认定为工伤。 以上是小编编写的《如何认定交通事故伤害》的相关内容。如果您仍然有问题，您也可以咨询我们的专业律师对法律咨询网。你知道吗 |
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