| 问题 | 企业破产、倒闭时，单位是否需要支付经济补偿金 |
| 释义 |
1、 企业破产时，用人单位是否需要支付经济补偿金？用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿。在上述情况下，由于用人单位的原因而非劳动者的过错，劳动合同不能履行，必须终止。因此，用人单位向劳动者支付经济补偿金是理所当然的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（5） 依照本法第四十四条第一款规定终止定期劳动合同的，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，劳动者不同意续签的除外；（6） 依照本法第四十四条第四款、第五款规定解除劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第二，企业破产的拍卖过程，破产拍卖的前提是破产。破产，是指债务人不能清偿全部到期债务时，债权人或者债务人向辖区人民法院提出申请，人民法院经审理，依法宣告债务人破产，并将债务人的全部财产公平清偿给全体债权人的程序制度。实际上，破产拍卖是将非货币性财产转化为货币性财产的一种方式。这是一种通过公平竞争确定房地产价格并将其出售给出价最高者的特殊方式。司法拍卖有法院强制拍卖和法院委托破产企业向清算管理人拍卖两种。1破产企业拍卖：是指因企业资不抵债或者其他不正当经营方式导致企业撤销或者破产的行为。法院组织清算管理人成立破产企业专门清算组，委托有资质的拍卖企业或者其他机构拍卖标的物。2法院强制拍卖是指拍卖标的物在债权人的合法权益受到被执行人损害后，根据生效的法律文书向法院申请强制执行。 事实上，从以上分析可以看出，在我国法律中，公司破产时，应当优先支付劳动者的工资和经济补偿金，然后才可以偿还债务。如果公司破产而没有优先支付经济补偿金，可以联系律师，律师协会还为律师提供在线咨询服务。欢迎参加法律咨询。你知道吗 |
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