| 问题 | 解雇记录可以作为证据吗 |
| 释义 |
解雇记录可以作为证据吗？ 首先，证据的取得必须合法，只有通过合法途径取得的证据才能作为最终判决的依据。未经对方同意录制谈话是非法的。以这种方式取得的记录材料不能作为证据。
只要征收手段不损害对方的合法权益和他人的利益，记载的材料可以作为证据，但必须有其他证据支持。记录材料本身毫无疑问，对方没有足够的证据予以反驳。 以上是相关答案。当我们使用某些证据时，我们必须确保证据是合法的。只有通过正式渠道获得的证据才能作为最终决定的依据。如果录音方法合法，一般可以作为证据。如果您有其他法律问题，可以向律师咨询。你知道吗 |
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