| 问题 | 如果公司在试用期内支付保险 |
| 释义 |
1、 公司在试用期内是否应该缴纳保险？ 试用期内，劳动者与用人单位建立劳动关系。建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者购买社会保险。有关法律、法规《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，职工自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无职工个体工商户、在用人单位不参加社会保险的非全日制职工和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保险号码是公民身份号码。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期届满劳动合同期限三年以上的，试用期不超过六个月。 同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。 劳动合同中不得约定完成一定任务或者劳动合同期限不满三个月的试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。第二十条劳动者试用期工资不得低于同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。上述知识是小编对相关法律问题的回答。试用期内，劳动者与用人单位建立劳动关系。建立劳动关系的，用人单位应当为劳动者购买社会保险。如果你需要法律帮助，你可以去法律咨询网咨询。法律咨询网有一位专业律师为你解答。你知道吗 |
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