| 问题 | 劳动局工伤认定程序 |
| 释义 |
劳动局工伤认定程序。根据下列材料提交申请：
1。填写《企业职工工伤认定申请表》（4份） 2。填写个人信息表。劳动关系证明（劳动合同复印件或支付证明，即工资单复印件或劳动者书面证明） 4。抢救医院首诊证明/职业病诊断证明 5。身份证复印件。交通事故或暴力伤害，提交公安部门责任裁定书及相关处理证明/缺失，提交司法部门裁定书。军队老伤复发，我有革命伤残军人证。见义勇为者，提交民政部门证明材料9份，工伤证明材料10份，工伤事故发生后2寸照片1张，机构较为完善的单位将设立专门的安全管理部门（如安全部）进行处理。决定申报工伤的，应当及时填写各种表格，报劳动局保险科批准。以上11种材料或声明中的第6、7、8、9项仅在特定事件下可用，一般不需要。第十二项是工伤认定。现在它是信息化的。在简要描述了受伤情况后，我们需要将其输入系统，然后我们需要将其输入计算机以供直接报价。 注：医院诊断书非常重要，在鉴定、鉴定、报销等方面发挥着重要作用。劳动局保险处对工伤进行审查认定后，出具《工伤认定通知书》和《工伤证明》。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或者其近亲属和所在单位。社会保险行政部门应当在受理申请之日起15日内作出工伤认定决定，事实清楚，权利义务明确。以上是关于这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果你不幸遇到一些棘手的法律问题，你有委托律师的想法，我们有很多律师可以为你提供服务，我们也支持在指定区域网上选择律师，他们都有相关律师的详细信息。你知道吗 |
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