用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位可以终止感染肺炎的员工的劳动合同吗
释义	不能。员工感染肺炎处于医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条规定，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。
随便看	确认劳动关系之诉的依据是什么过失爆炸罪的构成要件是什么企业劳动关系是什么没有劳动关系工伤该什么认定犯罪未遂的情形具体包括了哪些劳动关系的定义假冒专利罪追诉标准是什么？雇佣关系和员工劳动关系是指什么区别销售侵权复制品罪的起刑点是什么？代发工资劳动关系确认的问题盗墓是违法的明确规定在哪？承包人与公司存在劳动关系吗仲裁确认不存在劳动关系的依据有哪些？上海非法信访入罪的规定是什么？招收应届毕业生应该注意什么犯罪构成四要件的内容是什么施工安全事故等级是如何划分的？民事纠纷有法律规定入罪吗？企业招收应届毕业生有什么注意事项犯罪的预备没有社会危害性需要处罚吗？企事业单位招收应届毕业生有什么条件？私闯民宅进派出所要留案底吗？公司破产劳动关系转移有哪些？未成年私闯民宅怎么处罚？出国劳务需要什么手续？三刺三台明律招判正宗三司三司使三司推事三同时三国文三垣笔记三大宪章三大政策三大政策三大材料节约奖三大规程三字狱三官三尺法三居三师三德三方代表制三方协商促进实施国际劳工标准公约三方性原则三朝圣谕录三朝要典三木

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