经济性裁员的后续义务-合同事务法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	经济性裁员的后续义务
释义	《劳动合同法》规定了企业经济性裁员后的一个后续义务，即：用人单位在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
随便看	医疗事故法院起诉费多少钱交通违法行为如何申诉交通事故同等责任怎么赔偿行为犯举动犯结果犯危险犯的界定如何界定离婚时男方能否要求退还彩礼离婚后男方是否可以要求退还彩礼男方有家暴彩礼返还吗鉴定无民事能力大约多少钱无效合同认定机关有哪些车子违章几天可以查得到车子违章记录几天可以查到车辆罚单几天能查出来小车违章几天会查出来卖方违约买方如何要求支付违约金卖方违约时应如何合理主张违约金卖方违约时应如何要求违约金的支付集资多少构成非法集资罪以及非法集资罪的构成要素有哪些如何辩护故意杀人罪故意杀人罪是不是会判死刑不服事故认定怎么申请复核程序？合伙人侵占公司财产案例侵占合伙财产是否属于职务犯罪员工工资不发能否起诉企业非法集资和融资有什么区别民间融资与非法集资如何区分基本政策基本时间基本权利基本法基本法律基本法律原则和管理法律原则基本法律的神话基本法律的神话基本证据基督和平运动基督教人民党基督教社会党基础工资基诺族基里巴斯共和国国徽基里巴斯共和国国旗基里巴斯共和国宪法基里巴斯共和国首都基金公约堂帖堪培拉协议堪萨斯州宪法堵截塔克纳—阿里卡仲裁案塔吉克族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。