| 问题 | 四个人合开的店员工的工资算债务吗 |
| 释义 | 一、四个人合开的店员工的工资算债务吗 不算，《破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿：?(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;?(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。?破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 二、公司破产职工工资如何发放 1、重整计划草案制作中必须包含如下债权：债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2、表决组没有通过相关重整计划草案的情况下，如果按照重整计划草案，债务人债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金和债务人所欠税款将获得全额清偿，那么债务人或者管理人可以申请法院批准重整计划草案。 3、重整计划由债务人负责执行，由管理人监督重整计划的执行。 和解制度是债权人不能清偿债务时，为避免受破产宣告或者破产分配，而通过法院组织，经与债权人会议磋商谈判，达成相互间的的谅解、协商，一揽子解决债务危机以图复苏的制度。这时，员工工资等照常解决即可。 四个人合开的店员工的工资算债务吗?合开店铺是比较容易产生纠纷，在产生纠纷后如果无法解决，就应该要通过法律手段来解决它。四个人合开的店员工的工资但是其中一些合伙人不肯承担它，可以来法律咨询网找律师进行咨询该怎么做。 |
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