| 问题 | 劳动仲裁申请回避的程序 |
| 释义 | 一、仲裁员回避的理由 仲裁员有下列四种情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请： 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属; 2、与本案有利害关系; 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的; 4、私自会见当事人、代理人、或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 二、申请仲裁员回避的程序 1、回避申请的提出时间。仲裁员自行回避的提出时间，法律无明文规定。但对当事人申请仲裁员回避的时间，则是有时间限制的，当事人未在规定期间内提出回避申请，则其申请回避的权利即归于消灭。 2、回避决定的作出。无论是仲裁员自行提出回避，还是当事人依法提出回避申请，仲裁员是否回避，都要由特定的机构或特定的人员对回避事由进行审查，并作出是否准许回避的决定。我国《仲裁法》将决定仲裁员是否回避的决定赋予了仲裁委员会。仲裁员是否回避由仲裁委员会决定;仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。 3、当事人的举证责任。当事人申请回避时应当说明事实和理由并提供证据，即所谓“谁主张、谁举证”，以便仲裁机构进行审查，作出仲裁员是否回避的决定，同时也防止当事人滥用回避申请权，拖延仲裁程序。 以上全文就是关于劳动仲裁申请回避程序的具体步骤，我国法律规定，当事人要在规定时间内进行，申请人要提供相关的证据到动争议仲裁委员会。如果您还有关于劳动仲裁申请回避程序需要咨询，请您到法律咨询网进行律师咨询。 |
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