| 问题 | 劳动法行政整改行政复议多长时间 |
| 释义 | 一、劳动法行政整改行政复议多长时间 用人单位对劳动管理部门作出的整改行政决定不服的，可以自收到整改通知书之日起60日内申请行政复议。 《中华人民共和国行政复议法》第九条 公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 二、行政复议申请书要如何写 (一)行政复议申请书的结构 行政复议申请书由标题、首部、正文、尾部组成。 1.标题。要写明行政复议申请书，不能只写申请书，“行政复议”四字标明了申请书的性质。 2，首部。要写明申请人和被申请人的有关情况。申请人的简况要写清楚：如是公民的要写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、住址;如果是法人或组织的要写明单位或组织的全称地址、法定代表人的姓名、职务。被申请人有关情况即复议机关的全称、地址、法定代表人或负责人的姓名、职务。 3.正文。主要是写明申请复议的要求和理由。 4.尾部。写明申请人和申请时间。如有附件，可附在正文之后。 (二)行政复议申请书正文写法 正文内容主要由两部分构成，一是复议申请的要求，二是要求的理由。请求部分的内容要简洁扼要概述案情，然后写明不服哪个行政机关的什么具体行政行为，及请求复议的目的要求。理由部分，应该写明证明自己请求复议的要求、事实及证据。事实和证据的表述，采用夹叙夹议的写法。说道理应该依据事实，引用有关法律法规进行分析说理。申请书使用书面语言，表述要体现重事实、重证据、说理充分、语气平和、态度诚恳。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，用人单位对劳动管理部门作出的整改行政决定不服的，可以自收到整改通知书之日起60日内申请行政复议。如果需要法律方面的帮助，读者可以到法律咨询网进行咨询，法律咨询网有专业的律师为你解答。 |
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